近日，中汇人寿总公司社会招聘正式启动。本次招聘，中汇人寿集中发布了销售渠道管理、产品精算、投资、健康管理、合规风控、审计、信息技术、财务管理、行政管理、人力资源、党建纪检、销售队伍培训、员工培训等33个方向的岗位招聘需求，前中后台岗位均有涉及，其中也包含部分部门级岗位需求。
中汇人寿由中央汇金投资有限责任公司和中国保险保障基金有限责任公司共同发起设立，总部位于首都北京，注册资本金332亿元人民币。本次招聘发布的健康管理、创新业务等方向，体现出中汇人寿对“1+3”战略落地的重视，积极探索销售模式创新、推动保险与医疗产业相结合的新模式，推进“保险保障+健康管理”融合发展的新思路，进一步满足民众日益增长的健康保障需求。
中汇人寿依托国有金融企业的坚实平台，坚持推进队伍创新、科技创新、产品创新、服务创新，积极向数字化、智能化转型，加大科技赋能力度，在精算、软件开发、系统管理、数据管理等方向都将进一步加强专业人才队伍建设。
此外，合规管理、党建纪检、干部监督等方向专业人员的充实，也是中汇人寿作为国有金融企业全面落实党建引领、全面加强党的领导的内在要求。
自6月28日开业以来，中汇人寿经营管理动作频繁推出，战略落地方面，中汇人寿先后与与镁信健康、中国健康管理协会等签署战略合作协议，推动保险与健康管理的跨界合作，为客户打造更丰富的健康服务。同时，中汇人寿推出系列品牌宣传举措，积极传播“国有金融企业”的企业属性、强大的股东实力以及为客户享受美好生活汇聚安心力量的品牌主张。
分支机构方面，中汇人寿吉林、上海、四川、青岛、河南、河北等分公司已陆续开业。同时，中汇人寿还创新性地推出了新型保险规划师计划，并先后开展多场次的“保险有未来˙中汇大舞台”创业发展论坛，推出新型保险规划师成长路线图，从保险顾问到保险规划师，再到NIP企业家，助力从业者实现“三级跳”。
目前，中汇人寿已经按照国家金融监督管理总局北京监管局的批准，整体受让天安人寿保险业务及相应的资产、负债。在寿险市场深度调整的背景下，中汇人寿未来如何在高质量党建引领下推进高质量发展，值得期待和关注。
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