截至2025年8月，因严重舞弊触犯红线行为，安踏集团辞退员工74人，移交司法机关处理内外部人员共46人 

投资时间网、标点财经研究员 吕贡 

安踏大刀阔斧严查反腐。

2025年9月16日，安踏体育用品有限公司（下称安踏体育，2020.HK）通过微信公众号“廉洁安踏”发布开展全员廉洁培训、深化反腐体系建设的文章。内容显示，同年9月初，安踏集团组织全体管理干部及核心岗位员工开展廉洁文化专项培训，并分批参观反腐倡廉警示教育基地。

近年来，国内与企业相关的腐败事件频发，安踏集团也加大反腐力度。2025年，该集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为；同时设立“职业追溯机制”，明确员工在职期间的职务犯罪行为不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追责。

相关信息显示，截至2025年8月，因严重舞弊触犯红线行为，安踏集团辞退员工74人，移交司法机关处理的内外部人员共46人（内部21人、外部25人），其中包含总裁级、总监级、经理级各1人、14人和4人。此外，因在职期间存在职务犯罪情形，该集团还追溯离职人员3人。另一边，安踏集团查处了违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴，共45家，涉案违法犯罪金额约三千万元。

对比2024年数据，安踏集团2025年反腐力度明显升级。根据公开数据，过去一年（2024年），安踏集团辞退严重舞弊触犯红线的员工58人，因涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员29人，违法犯罪金额为1600万元，直接涉案业务金额近亿元。另外，该集团还依据《供应商廉洁合规管理办法》、《诚信廉洁协议》等规范，处罚了41家供应商及合作伙伴。

在制度建设层面，近年来，安踏一直在多维度深化廉洁机制。2018年、2019年该集团接连加入阳光诚信联盟、中国企业反舞弊联盟；2021年正式成立“诚信道德委员会”，全员签署廉洁自律承诺书，并设立最高可达100万元的腐败举报奖励；2024年，晋江市民营企业诚正守护协会成立，安踏集团又当选为监事长单位。

与此同时，廉洁安踏的日常动态亦不断。近几年，该公众号持续更新“廉洁小课堂”系列内容，涵盖案例分享、廉洁小故事、警示教育及科普研究等。2025年2月，安踏集团通过该公众号官宣建立“涉腐黑名单”制度，明确将定期披露“永不合作主体”清单，在披露的首批清单中，兴雪莱（厦门）体育用品有限公司、灏滢文化传播（上海）中心、石狮市伊妮斯服饰有限公司、上海动人广告制作中心、深圳华证计量检测技术有限公司等10家公司均被列入其中。

经营业绩方面，安踏体育2025年上半年保持增长，其中收入同比增长14.3%至385.44亿元；股东应占溢利率下降4.7个百分点至18.2%，主要归因于上年同期Amer Sports上市事项权益摊薄所致的利得15.79亿元所致。剔除前述事项影响，安踏体育期内股东应占溢利同比上升14.5%至70.31亿元。 

安踏体育近五年半年度营收利润增长情况（亿元、%）

数据来源：Wind

当前，外部环境依旧承受一定压力。世界银行预计，2025年全球经济增长为2.3%，处于近年低位，当中欧美等发达国家增速显著放缓。中国宏观经济仍稳中有升，2025年上半年中国GDP同比增长5.3%，社会消费品零售总额同比增长5.0%至24.5万亿元。其中，服装、鞋帽、针纺织品类消费品零售总额达7426亿元，同比增长3.1%。不过需注意的是，2025年上半年消费者信心指数较2024年下半年有所回升，但仍低于长期平均水平，居民消费仍持谨慎态度。

在消费市场仍承压的背景下，这一系列强化反腐体系的举措，能否进一步转化为集团的经营韧性？