胖东来表示，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的也是为了培养人和成就人
投资时间网、标点财经快讯
据媒体报道，近日，于东来表示公司30年来一直采用超越员工期望的薪酬制度虽然能激发员工的热情，但也可能导致溺爱，他希望公司的人力资源、财务和营运部门能够合作，制定出更科学合理的薪酬制度，相关话题引发热议。
6月11日晚，胖东来创始人于东来就员工工资问题发声，否认对员工降薪。胖东来表示，从未有任何降薪的决定，薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配，目的也是为了培养人和成就人。
天眼查App显示，于东来名下关联4家企业，其中3家企业处于存续状态，分别是许昌市胖东来商贸集团有限公司、许昌市胖东来超市有限公司、河南省龙邦映像影视文化传播有限公司，于东来在上述企业担任法定代表人、董事长等职务。控制企业信息显示，于东来实控超20家企业，包括许昌市胖东来梦之城商贸有限公司、许昌市胖东来时代百货有限公司等。
其中，胖东来关联公司许昌市胖东来商贸集团有限公司成立于1997年9月，法定代表人为于东来，注册资本5660万人民币，经营范围包括房地产开发销售、场地及柜台租赁、炒货食品分装等，由于东来、张春兰、于娟等共同持股。控制企业信息显示，该公司实控超20家企业，自2025年以来，该公司已成立许昌市胖东来乐予文化娱乐有限公司、许昌市胖东来梦之城商贸有限公司等10家新公司。
相关文章