联想控股充分释放产业控股平台资源聚合、生态孵化的独特优势，持续深耕前沿硬科技

投资时间网、标点财经研究员 董琳

一家产业控股集团的ESG价值，究竟该如何定义？

过往很长一段时间里，市场对ESG的普遍认知，往往局限于一份标准化的年度披露报告、一组逐年下调的碳减排数字、几笔可公开溯源的公益捐赠记录。但实际上，ESG的真正内核从来不是面向监管和公众的纸面合规成果，而是企业凭借长期、不间断的科研投入，推动人工智能与绿色低碳技术深度融合、彼此赋能，最终彻底重塑传统产业增长底层逻辑的系统性能力。

这正是联想控股股份有限公司（下称联想控股，3396.HK）在多年产业运营中沉淀下来的ESG实践主线：充分释放产业控股平台资源聚合、生态孵化的独特优势，持续深耕前沿硬科技。

凭借产业运营加产业孵化与投资的业务布局，联想控股将科技创新深度嵌入可持续发展的内核，不止实现自身实业板块的绿色升级，更向外辐射带动整条产业链同步迈向智能化、低碳化，探索产业集团在培育新质生产力、落实“双碳”战略下的可持续进阶之路。

从资本市场的公开反馈来看，这套差异化的ESG实践路径已经得到充分验证：2025年，联想控股成功入选“恒生可持续发展企业基准指数”成分股，获得ESG评级A+，在所属产业投资与运营行业中处于领先位置。这份成绩的背后，是一套覆盖技术研发、人才培育、绿色转型、产业链赋能的完整可持续价值体系。

联想控股可持续发展五大路径

资料来源：联想控股2025年环境、社会及管治报告

以科技创新为引擎，践行ESG发展理念

依托持续稳定的研发投入，联想控股立足旗下多元实业板块，瞄准产业链关键卡点开展技术攻关，推动创新成果落地转化。

在人工智能领域，联想控股旗下联想集团（0992.HK）在Tech World 2025创新科技大会发布覆盖全场景的超级智能体矩阵，包含联想天禧个人超级智能体、联想乐享企业超级智能体、联想城市超级智能体及新一代联想推理加速引擎，标志着“超级智能体”从概念迈向规模化落地，为全球AI产业树立新标杆，为AI普惠与AI向实提供落地方案。

在新材料产业领域，联想控股旗下联泓新科（003022.SZ）在国内率先开发出EVA光伏胶膜料，打破了长期以来的国际垄断，大幅降低了光伏组件生产成本，有力推动了中国光伏产业的快速发展。目前，以联泓新科为代表的中国新材料企业已占据全球光伏胶膜料市场的优势份额，该公司每天生产的EVA光伏胶膜料可满足约96MW光伏装机需求。

联想控股旗下联泓新科所属的全球首套5万吨级二氧化碳基聚碳酸亚丙酯（PPC）产业化装置成功投产

与此同时，联想控股依托产业投资平台打通创新孵化的另一通道。公司充分发挥纽带作用，凭借长期深耕硬科技领域的投资积淀，持续挖掘并赋能前沿科创企业，促进创新链与产业链深度融合。

在科技创新赛道布局上，联想控股已累计投资超1000家国内高科技企业，其中人工智能板块投资企业逾300家，覆盖芯片、大模型至终端应用的AI全产业链生态，为AI产业链自主可控筑牢重要支撑。截至2025年，被投企业中已有215家成长为国家级专精特新“小巨人”企业，覆盖新材料、人工智能、先进制造等战略赛道。

除产业投资赋能外，联想控股布局前沿基础技术研究，成立前瞻技术研究院，系统挖掘处于早期阶段、关乎产业长远竞争力的前沿技术。2026年1月，“北京大学—联想控股先进光子集成技术联合实验室”正式挂牌，着力构建“研发—验证—转化—产业化”的创新闭环。

联想控股与北京大学共建“先进光子集成技术联合实验室”

以绿色实践为载体，构建体系化低碳布局

立足新质生产力发展大局，联想控股锚定绿色发展方向，坚守生态优先原则，推动旗下各产业板块绿色实践多点开花。

其中，联想集团依托数字化技术搭建碳管理平台，运用人工智能对生产、物流等全链条碳足迹开展精细化核算、追踪与分析，实现碳排放数据可量化、可追溯、可优化，为精准减碳提供数字化支撑。

2024年12月，联想集团创新产业园（天津）获全球ICT领域“生态级零碳工厂”认证，自身减排和绿电绿能占比超90%。同时，联想集团第六代“海神”液冷解决方案实现服务器100%液冷覆盖，热移除效率高达98%，单年节电42%，已部署超7万套；作为国家级“绿色工厂”，联泓新科的EC（碳酸乙烯酯）产品年循环利用二氧化碳约5万吨。

其他领域，联想控股旗下的融科资讯中心A、B、C座均获RESET Air认证，AIoT（人工智能物联网）平台综合节能率超22%，2025年绿电采购量2.4万兆瓦时，相当于减少约13968吨二氧化碳排放。联想控股旗下卢森堡国际银行累计发行29笔绿色债券，相关项目入选《BRBR绿色金融实践案例（2023年版）》。在绿色投资方向，联想控股已投资超60家企业，涉及新型能源、能源脱碳、终端电气化和智能化、节能环保及生态修复。

在联想控股的ESG框架中，绿色转型不是发展的约束，而是技术创新的新赛道。依靠底层技术创新，联想控股在削减自身环境影响的同时，向外输出成熟的绿色技术方案，为制造业绿色转型打造可复制的实践样本，践行可持续发展的长期责任。

联想控股可持续发展管理屡获行业及资本市场的认可

资料来源：联想控股2025年环境、社会及管治报告

以长期投入为抓手，厚植人才发展沃土

无论是技术攻坚还是绿色低碳实践，创新事业归根到底要依靠人才。

2025年，联想控股围绕科技创新主线搭建多层次人才培育体系，兼顾内部研发人才成长、科创创业者孵化与基础教育公益帮扶，构建起覆盖不同阶段的人才发展生态，为技术创新与产业可持续发展积蓄长久动能。

对内，联想控股持续完善内部人才激励与成长机制，面向研发、技术、工程岗位搭建分层培养通道，建立创新激励机制，鼓励员工开展技术攻关、工艺改良与创新探索。通过内部创新项目、技术沙龙、跨板块联合研发等形式，联想控股打破业务板块壁垒，激发研发人员的创新活力，让一线技术人才的创意想法拥有落地转化的平台，持续夯实集团自主创新的内生力量。

对外，联想控股依托联想之星平台持续深耕硬科技创业人才孵化。聚焦前沿科技赛道，不仅为创业者提供资本支持，更输出产业经验、技术资源与供应链赋能，陪伴科技创业者跨越技术产业化的难关，培育一批具备硬核创新能力的企业家。同时，联想控股以“联想进取班”等公益项目深耕基础教育帮扶，为欠发达地区学子创造求学机会，播撒科学与创新的种子。

在培育产业创新人才的同时，联想控股还将人才培养的触角延伸至乡村基础教育领域。自2004年起，联想控股发起“联想进取班”公益助学项目，深耕基础教育帮扶，助力乡村人才培育，为欠发达地区学子创造求学机会，播撒科学与创新的种子。

20余年来，“联想进取班”公益助学项目已累计资助3405名乡村高中学子，已有2834人顺利考入大学，本科录取率高达99.8%。项目还搭建了大学生联合会，组织往届学子假期返乡支教，形成人才反哺乡村的良性循环。

在联想控股看来，乡村振兴的核心在于人才振兴。“联想进取班”不只是一次性助学，更是一套可持续的人才培育体系：一方面帮助乡村优秀青年获得高等教育机会，拓宽成长路径；另一方面构建薪火相传的公益生态，引导受助学子反哺乡土，持续为乡村振兴储备、输送本土人才，以教育公益助力乡村可持续发展。

“联想进取班”公益助学项目已开展20余年

从支持科技人才突破产业转化的“最初一公里”，到托举乡村少年获得改变命运的教育机会，联想控股的人才布局始终贯穿“从科创源头到乡土根系”的完整脉络。

面向未来，联想控股将继续以产业报国为己任，秉持“值得信赖并受人尊重”的企业愿景，以科技创新为驱动、绿色低碳为底色、社会责任为担当，不断深化ESG实践，为中国产业绿色转型与社会可持续进步贡献更大力量。

投时关键词：联想控股（3396.HK）｜联想集团（0992.HK）｜联泓新科（003022.SZ）